공평성 보장 방침
구미대학교 전자파센터는 공인 시험업무를 수행함에 있어 공평하고,편향되지 않도록 임해야 하고 공평성을 보장할 수 있도록 조직되고 관리되어야 하며,아래와 같이 공평성 보장에 관한 방침을 선언한다.
1. 구미대학교 전자파센터는 공평성에 대한 내용을 품질방침에 기록함으로써 내부 또는 외부적으로 의지를 표명한다.
2. 구미대학교 전자파센터는 시험업무를 공평하게 수행하며,경영진은 공평성을 보장한다.
3. 구미대학교 전자파센터는 시험과 관련된 모든 활동의 공평성에 대한 책임이 있고 공평성을 저해하는 상업적,재정적 또는 기타의 압력으로부터 자유로울 수 있도록 보장한다.
4. 구미대학교 전자파센터는 공평성과 관련된 리스크를 지속적으로 식별하여 최소화 또는 제거하여 시험업무의 공평성을 보장한다.
공평성과 관련된 리스크는 다음 사항 등에 있으며 이에 국한하지 않는다.
- 동일한 기관 내 부서와의 관계
- 관련 조직과의 관계
- 규제자(regulators)와의 관계
- 의뢰자와의 관계
- 내부인원들의 관계
- 시험 대상품목을 설계, 제조, 공급, 설치, 구매, 소유, 사용 또는 관리하는 기관과의 관계
5. 구미대학교 전자파센터는 공평성의 중요성을 이해하고,공평성 보장을 훼손하는 어떠한 서비스도 제공하지 않는다.
- 대표자 : 양희진
- 서명 :
구미대학교 산학협력단장
- 경영책임자 : 강수진
- 서명 :
구미대학교 전자파센터장
